kiovva
2007-07-28 22:12:43 UTC
http://bljesak.info/modules.php?name=News&file=article&sid=49240
Svjesno i planski formirana tri nacionalna ambijenta
Ombudsmani Federacije Vera Jovanović, Branka Raguz i Esad Muhibić proveli
su istraživanje o nacionalnoj zastupljenosti u tijelima državne službe u
Federaciji, županijama, općinama te zavodima za zapošljavanje.
Istraživanje je provedeno povodom žalbi građana o povredama njihovih
ustavnih prava. Kao što je poznato, ustavna je obveza ombudsmana štititi
ljudsko dostojanstvo, prava i slobode zajamčene Ustavom, dok je Aneks 7
Daytonskog ugovora konkretizirao obveze domaćih vlasti kod zaštite
ljudskih prava u svezi s povratkom i stvaranjem demokracije i tolerancije
u sredinama u koje se oni vraćaju.
Tijekom istraživanja koje se odnosi na prošlu godinu i prvo polugodište
ove godine ombudsmani su uočili brojne primjere drastičnog kršenja
ustavnih odredbi i opstruiranja povratka koji su se manifestirali kroz
prijetnje i uznemiravanja, skrnavljenja vjerskih objekata, rušenje
grobalja, paljenje kuća, izmjene naziva ulica pa čak i gradova, izgradnju
novih vjerskih objekata i postavljanja vjerskih simbola, ali i
diskriminaciju u zapošljavanju.
U istraživanju se navodi da su svjesno i planski formirana tri razdvojena
nacionalna i vjerska ambijenta u kojima se lako prepoznaje dominacija
jednog naroda i poruka drugima da u toj sredini nema tolerancije i
suživota, odnosno nema mjesta za druge.
Kad je riječ o zapošljavanju, situacija je u državnim službama stabilna,
dok je nacionalna zastupljenost već narušena u tijelima vlasti u FBiH, a
poglavito u službama županija i pojedinih općina. Ustavne su odredbe
jasne, u tijelima vlasti i upravama županija i općina nacionalna
struktura zaposlenih se temelji na popisu pučanstva iz 1991. Podatci iz
ove godine su šokantni i nevjerojatno je da to nikoga ne brine.
U službama Sarajevske županije zaposlene su 373 osobe od toga 289
Bošnjaka, samo je 25 Hrvata, 11 Srba te 18 ostalih. Prema izvješću Vlade
SŽ-a, u upravnim i nadzornim odborima od 25 visokoškolskih ustanova u 15
su članovi Bošnjaci, dok je u preostalih deset imenovan po jedan član
nebošnjačke nacionalnosti. Od 26 upravnih i nadzornih odbora u
gospodarskim društvima u 16 je sastav jednonacionalni, samo Bošnjaci.
U ZDŽ-u je zaposleno 2.016 zaposlenika od čega 71,53 posto Bošnjaka,
16,77 posto Hrvata, 7,9 posto Srba i 4,61 posto ostalih.
U USŽ-u od 291 zaposlenika ima 274 Bošnjaka, 10 Hrvata i 7 Srba. U SBŽ-u
zaposleno je 628 osoba, 53,32 posto Bošnjaka, 40,64 posto Hrvata, 5,41
posto Srba i 0,62 posto ostalih.
U ZHŽ-u od 628 zaposlenika 626 je Hrvata, dok su samo dva zaposlenika
Bošnjaci. U Hercegbosanskoj županiji su zaposlene 633 osobe i to 82,78
posto Hrvata, 11,37 posto Srba i 5,85 posto Bošnjaka. Službe Posavske
županije imaju 845 zaposlenika od toga je 74,47 posto Hrvata, 20,31 posto
Bošnjaka i 5,23 posto Srba.
U HNŽ-u radi 1590 osoba i to 52,27 posto Hrvata, 41,20 posto Bošnjaka,
5,95 posto Srba i 0,58 posto ostalih. U ZŽ-u je zaposleno 84,68 posto
Bošnjaka, 6,45 posto Hrvata, 6,36 posto Srba i 2,51 posto ostalih. I u
BPŽ-u 94,96 posto je Bošnjaka, 4,91 posto Srba i 0,12 posto Hrvata.
Zanimljivo je još da je u Federalnom zavodu za zapošljavanje u šest
organizacijskih cjelina zaposleno 47 osoba od toga čak 39 Bošnjaka, tri
Hrvata, četiri Srbina i jedan Bosanac. Što se općina tiče, najveća
odstupanja su u sarajevskim općinama kad se tiče zastupljenosti Srba, a
prednjače Ilidža, Vogošća i Novo Sarajevo s više od 35 posto. U drugim
općinama i nacionalnoj diskriminaciji i kršenju Ustava prednjače, Ključ,
Sanski Most, Bihać, Konjic, Zenica i Stolac.
Svjesno i planski formirana tri nacionalna ambijenta
Ombudsmani Federacije Vera Jovanović, Branka Raguz i Esad Muhibić proveli
su istraživanje o nacionalnoj zastupljenosti u tijelima državne službe u
Federaciji, županijama, općinama te zavodima za zapošljavanje.
Istraživanje je provedeno povodom žalbi građana o povredama njihovih
ustavnih prava. Kao što je poznato, ustavna je obveza ombudsmana štititi
ljudsko dostojanstvo, prava i slobode zajamčene Ustavom, dok je Aneks 7
Daytonskog ugovora konkretizirao obveze domaćih vlasti kod zaštite
ljudskih prava u svezi s povratkom i stvaranjem demokracije i tolerancije
u sredinama u koje se oni vraćaju.
Tijekom istraživanja koje se odnosi na prošlu godinu i prvo polugodište
ove godine ombudsmani su uočili brojne primjere drastičnog kršenja
ustavnih odredbi i opstruiranja povratka koji su se manifestirali kroz
prijetnje i uznemiravanja, skrnavljenja vjerskih objekata, rušenje
grobalja, paljenje kuća, izmjene naziva ulica pa čak i gradova, izgradnju
novih vjerskih objekata i postavljanja vjerskih simbola, ali i
diskriminaciju u zapošljavanju.
U istraživanju se navodi da su svjesno i planski formirana tri razdvojena
nacionalna i vjerska ambijenta u kojima se lako prepoznaje dominacija
jednog naroda i poruka drugima da u toj sredini nema tolerancije i
suživota, odnosno nema mjesta za druge.
Kad je riječ o zapošljavanju, situacija je u državnim službama stabilna,
dok je nacionalna zastupljenost već narušena u tijelima vlasti u FBiH, a
poglavito u službama županija i pojedinih općina. Ustavne su odredbe
jasne, u tijelima vlasti i upravama županija i općina nacionalna
struktura zaposlenih se temelji na popisu pučanstva iz 1991. Podatci iz
ove godine su šokantni i nevjerojatno je da to nikoga ne brine.
U službama Sarajevske županije zaposlene su 373 osobe od toga 289
Bošnjaka, samo je 25 Hrvata, 11 Srba te 18 ostalih. Prema izvješću Vlade
SŽ-a, u upravnim i nadzornim odborima od 25 visokoškolskih ustanova u 15
su članovi Bošnjaci, dok je u preostalih deset imenovan po jedan član
nebošnjačke nacionalnosti. Od 26 upravnih i nadzornih odbora u
gospodarskim društvima u 16 je sastav jednonacionalni, samo Bošnjaci.
U ZDŽ-u je zaposleno 2.016 zaposlenika od čega 71,53 posto Bošnjaka,
16,77 posto Hrvata, 7,9 posto Srba i 4,61 posto ostalih.
U USŽ-u od 291 zaposlenika ima 274 Bošnjaka, 10 Hrvata i 7 Srba. U SBŽ-u
zaposleno je 628 osoba, 53,32 posto Bošnjaka, 40,64 posto Hrvata, 5,41
posto Srba i 0,62 posto ostalih.
U ZHŽ-u od 628 zaposlenika 626 je Hrvata, dok su samo dva zaposlenika
Bošnjaci. U Hercegbosanskoj županiji su zaposlene 633 osobe i to 82,78
posto Hrvata, 11,37 posto Srba i 5,85 posto Bošnjaka. Službe Posavske
županije imaju 845 zaposlenika od toga je 74,47 posto Hrvata, 20,31 posto
Bošnjaka i 5,23 posto Srba.
U HNŽ-u radi 1590 osoba i to 52,27 posto Hrvata, 41,20 posto Bošnjaka,
5,95 posto Srba i 0,58 posto ostalih. U ZŽ-u je zaposleno 84,68 posto
Bošnjaka, 6,45 posto Hrvata, 6,36 posto Srba i 2,51 posto ostalih. I u
BPŽ-u 94,96 posto je Bošnjaka, 4,91 posto Srba i 0,12 posto Hrvata.
Zanimljivo je još da je u Federalnom zavodu za zapošljavanje u šest
organizacijskih cjelina zaposleno 47 osoba od toga čak 39 Bošnjaka, tri
Hrvata, četiri Srbina i jedan Bosanac. Što se općina tiče, najveća
odstupanja su u sarajevskim općinama kad se tiče zastupljenosti Srba, a
prednjače Ilidža, Vogošća i Novo Sarajevo s više od 35 posto. U drugim
općinama i nacionalnoj diskriminaciji i kršenju Ustava prednjače, Ključ,
Sanski Most, Bihać, Konjic, Zenica i Stolac.
--
Bolje pet do dvanaes' nego ni jednu poslije jedan.
-->> www.kiovva.rs.ba <<-- Nettiquette, Usenet FAQ, ex-YU slova...
Bolje pet do dvanaes' nego ni jednu poslije jedan.
-->> www.kiovva.rs.ba <<-- Nettiquette, Usenet FAQ, ex-YU slova...